病児保育のスタンドバイ

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　このホームページに来ていただきまして、ありがとうございます。


　現在新しいホームページがアップされております。


　「病児保育スタンドバイ.com」


　 で検索されてくださいね。


  

　ご入会を待機していただいた方々にはご迷惑をおかけいたしました。

　ようやく再びご入会可能のアナウンスを出来ることとなりました。



　ただし、令和２年１月より、サービス内容や料金が変更となりますのでご確認の上、お申込みください。


　主な変更点としては

　☆　病児保育利用料金が一時間あたり、１２００円から１５００円となる

　☆　年間更新料　１００００円の廃止

　☆　緊急お迎えサービスが、一時間当たり１５００円に値下げ

　☆　「当日朝８時までのご依頼に１００％対応保障」が「前日２２時までのご依頼に１００％対応保障」　

　　（ただし、１００％対応保障ではありませんが当日のご依頼も受付いたします）

　☆　「子どもは病気ではないが保育してほしい」というリクエストにお応えして　「スペシャルおうちDAY」　サービスを新設



　詳しくはお問い合わせください。

　HPも現在リニューアル中です。


　ご入会多数となりましたら、再び待機いただく可能性もございますので、この冬のご利用をご検討されている場合は、お早めにお申し込みください。  

現在、ご入会ご希望の方が多くいらっしゃいますが、ご入会待機となっております。

　誠に申し訳ございません。

「１００％」の病児保育対応をするためです。


ご入会可能になりましたら、お知らせいたします。

何卒ご理解の上、よろしくお願いいたします。  

　ご存じ、RKBの「今日感テレビ」で、当社の病児保育の現場が放送されます。

　放送予定は２月８日木曜日です。


　実際の「ご自宅での病気のお子様の保育がどのようなものか」をリアルにお伝えできると思います。

　ご入会にご不安のある方々に是非観ていただけたらな、と思います。  

　ご利用された場合、このような「病児保育記録」をキーパーは書いています。

　検温や排せつなどはもちろん、午睡時のＳＩＤＳチェック、「どんなことをして遊んだか」なども記入していきます。
  

　
　 ３日までお休みしましたが、本日４日より、スタンドバイは病児保育スタートです。


　早速朝7時過ぎにご依頼が複数あり、現在キーパーさんが保育中。

　新年からお休みできない保護者の方々の、強力助っ人として活躍しています。


　スタンドバイとしては、まだまだご依頼の多い日が続くと思いますが、病気になられたお子様の、早目のご回復を願っております。

　今年もよろしくお願いいたします。  

　
　 月日というものは本当に早く過ぎるものですね。



　スタンドバイの病児保育、今年は29日まで、年明けは4日からご利用可能です。

　
　インフルエンザでのご利用も少しずつ増えてきました。

　どうかお気を付けください。  

　しばらく更新できずに申し訳ございませんでした。

　会員様が増え、またご利用頻度も多くなってきたこと、「１００％対応」を守ること、を第一に考え、ご入会ご希望の方々には長らくお待ちいただいておりました。

　しかし、この度採用した「新キーパーさん」も研修や実習を終え、ようやく「新規会員募集」をアナウンスすることが可能となりました。



　インフルエンザの流行もすでに始まっているようです。

　また「4月から仕事復帰」の方々からのお問い合わせも多くいただくようになってきました。

　ご入会にご興味がある方は、お気軽にＨＰのお問い合わせフォームよりお尋ねください。

　
　「１００％対応保証の病児保育」の会員になることにより、大きな安心感をお持ちいただけると思います。  

今日はとても冷え込みの厳しい日になりましたね。朝は雪がちらついてました…

さて、あっという間に2016年も終わりを迎えようとしております。
1年は本当に早いものですね…

1月4日のお問い合わせにつきましては、当社都合により０９２－７３２－６１２８ではお取次ぎができません。
誠に申し訳ございませんが、０８０－３９００－３４５２までご連絡下さい。

尚、病児保育のご依頼は通常通りHPのご入力ホームよりお願い致します。  

感染症がまだまだ流行中ですね。

　当社の病児保育のご依頼も２月から爆発的に増加し、３月になってもまだまだ多くのご依頼を受けております。

　「１００％対応保障コース」の方々へのご依頼を優先させていただく関係で、無料コースの方々のご依頼には対応できない日が続いております。

　申し訳ございませんがご了承くださいませ。  

報道ステーション直前のKBCの番組「チャレンジ　福岡ネクスト」にて、当社が放送されました☆

「福岡を、仕事と子育ての両立がもっとしやすい街にする！」という私（杉原）のチャレンジを、福岡市の番組でご紹介していただいた形です。

制作に当たっては、福岡市の担当の方、KBCのディレクターの方に大変お世話になりました。

そしてなんといっても、会員様で取材ご協力いただいたK様には、本当に感謝いたします。番組上では放送されませんでしたが、撮影日にご主人と奥様といろいろお話出来たことは、すごく有意義でした。
自分たちが進もうとしている道は、決して独りよがりな妄想ではなく、社会が必要としていることなんだ、と改めて感じることもできました。

お子様も超かわいかったです♪  

福岡市が行っている「ステップアップ助成事業　ビジネスプラン評価会」において、「最優秀賞」を受賞することができました。

その授賞式が27日に、スタートアップカフェにて行われました。

ベンチャーをバックアップすることに非常に熱心な福岡市。
授賞式には高島市長にも来ていただけました。



事業計画書の一次審査も非常に苦労しましたし、二次審査のプレゼンでは、福岡経済界の大御所のような方々からプレゼン後に厳しいご質問もいただきましたが、結果は最優秀賞。本当に「努力が報われた瞬間」でした。



改めて、この授賞式でもプレゼンをさせていただきました。





福岡市が「今後の発展の可能性と、その重要性」において当社を選んでいただいたいうことです。
今後は、会員様のご期待はもちろん、福岡市からのご期待にもしっかり応えてまいりたいと思います。

http://sougyou.city.fukuoka.lg.jp/modules/ouendan/index.php?content_id=91
  

　朝晩はすっかり暗く、寒いと感じる日も増えてきました。

　さて、当社が設立して2年余り。
　
　この度、福岡市の「ステップアップ助成事業」にエントリーし、一次審査を通過した5社に選ばれておりました。

　10月2日に「ビジネスプラン評価会」として、「ふくや」や「やずや」の社長・会長など、福岡の経済界に大きな影響力を持つ審査の方々を目の前にしてプレゼンテーションを行う機会をいただきました。

　20分のプレゼンテーション、10分の質疑応答があり、結果的に当社が「最優秀賞」という栄冠に輝きました。
　発表していただいたときは、信じられなかったです。


　「育児と仕事の両立を考えた時に立ちはだかる『急な子どもの発熱』」

　そのための急な欠勤が発生する現実に、雇用する側さえ「小さい子どもがいるかいないか」を、ひとつのリスクとして面接時に聞かないといけない現実。

　その旧態依然とした世界を何とかしてほしいという期待感と、そしてビジネスとしての期待感。

　その両面から選んでいただいたように思います。

　11月には天神ツタヤで授賞式をしていただき、再度プレゼンテーションを行います。


　今後もいろいろな困難があることでしょう。
　スタンドバイは、その困難から謙虚に学びながら、これからも挑戦していこうと思っております。


　なお、このステップアップ助成事業へのエントリーは、以前同じく最優秀賞をとられた「リトル・ママ」の森社長からお勧めいただいたことから始まります。
　森社長あっての最優秀賞であったこと、また日々のご依頼に対応しているキーパーのみなさん、そしてキーパー管理や経理等担当しているスタッフがあっての受賞であったことを、改めてこの場でお伝えさせていただきたいです。
　本当にありがとうございます。
　今後ともよろしくお願いいたします。  

まだまだ寒いですね。インフルエンザもピークを過ぎたと言われていますが、まだまだ要注意です。インフルエンザの病児保育ご依頼も多くなっています。

さて、「よくあるご質問」に「4月から復職なのですが、今のうちに入会予約できますか。その際に会費は発生しますか」というものがございます。

ご返答として

☆　入会予約は可能です。場合によっては（会員様が急増した場合など）ご入会を待機していただくこともありますので、確実にご入会をご希望される場合はお早めに「新規会員登録」をHPよりお願いいたします。

☆　その場合「月会費」は発生しません。あくまでも「保護者の方のご希望日より」日割り計算して初月の会費は計算します。例えば4月の10日からお仕事開始という場合は、2月に新規会員登録しても、最初の会費は「4月10日からの日割り計算されたもの」となります。


となります。


その他ご質問がございましたら、お気軽にHPの「お問い合わせはこちら」からご質問ください。  

　先日FBS福岡放送の「ニュース５ちゃん」で紹介いただき、多くの反響をいただいております。

　通常は3分程度の枠だそうですが、3倍近いお時間を使って当社の病児保育に密着され、放送していただきました。

　以前「今日感ニュース」でも放送していただきましたが、今回は「実際の病児保育の現場」の映像も放送され、ご入会をご検討される際のご参考になったのではないかと思います。キーパーがどんな人なのか、自宅で保育を行うとどういう感じなのかといった部分は一番気になるところですよね。


　ご入会をご検討される方で、そのような「実際の病児保育の現場」にご興味がある方は、０９２－７３２－６１２８へお気軽にご連絡ください。  

明日の18時15分からのニュース番組「FBS福岡放送　NEWS５ちゃん」で、当社が特集されます。

　クックチャムさんとの法人契約の様子や「実際の病児保育の現場」も今回は取材していただき、放送されます。ご入会にご興味のある方にとっては、キーパーが実際にお子さんを保育している様子は特に興味深いものになるのではないでしょうか。
是非ご覧ください。  

新しい年となり、日常がそろそろ戻ってきましたね。

福岡はインフルエンザの流行の規模が全国的にも大きいと放送されておりましたが、みなさまは如何でしょうか。


さて、昨年のことではありますが、福岡市職員の福利厚生を担当されている「福岡市職員厚生会」からご推薦いただき、福岡市の職員の方々は一般の方より低料金でのご入会が可能となりました（おそらく2月中にはそのサービスを開始できます。その際には改めてアナウンスいたします）。
市の職員の方々のリクエストがあったようで、その上で当社を精査いただき、ご推薦いただけることになりました。

「子育てしながら復職する職員の苦労」その現実に行政が目を向けたということに、旧態依然とした風潮をこれから打ち破っていく時代の流れを感じますし、その流れの中に当社の「100％対応保証の自宅型病児保育」があることを誇りに思います。

「子育てしやすい社会作り」というのは、様々な社会保障問題があるなかで「一番の基礎」だと思います。
子育てしやすいということは、国の財政面でも個人の幸福の面でも基礎になるところでしょう。

個人の力ではどうしようもないことは、どうしても行政に頼ることになります。
これからも日本の中に、働くお母さんのことを本気で考えてくれる市町村が増えることを願います。

  

　朝晩涼しくなりました。日中もエアコンなしで過ごせる日もありますね。

　季節の変わり目、ということもあったのでしょう。９月は利用される会員様が非常に多く、その関係で新規のご入会ご希望の方に一時的に待機いただいておりました。

　同時にキーパーを募集したことにより、新規のご入会も再開できることになりました。



　料金に関してですが、２６年１2月１日より改定いたします。

　１1月末日までの新規会員登録の方
　　入会金　１５０００円（税抜）　　　月会費　３５００円（税抜）
　　兄弟割引　　入会金がお二人目以降７５００円（税抜）　　＊月会費に兄弟割引なし

　１２月１日以降の新規会員登録の方
　　入会金　１８０００円（税抜）　　　月会費　3５００円（税抜）
　　兄弟割引　入会金がお二人目以降　９０００円（税抜）　　　
　　ご利用の際に「ご依頼料」として、５００円（税抜）

　＊　「月会費」及び、ご利用の際の「一時間９００円（税込）」は変更ありません。



　現在の会員様は、現行の料金のままで継続利用できます。



　ご入会をご検討の方は、１1月中のお申込みにより、この先も継続的に現行料金で会員となりますので、お早めにお問い合わせください。




保育時間は１２月１日より、現在の「８時から」を「７時半から」に変更します。

更なるサービス向上を行いますので、今後ともよろしくお願いいたします。  

先日、キーパーみんなで救命救急講習を受けました。












実際に病児保育の現場で、救急車を呼んだことも、心肺蘇生を行うようなことも今のところありません。

しかし、講習で大切なのは「実際に心肺蘇生をする機会があるかどうか」ではなく「命の危うさと尊さを改めて感じること」だと思います。


保護者の方にとって心から安心できる自宅型病児保育であること、そしてお子様にとって、自宅でリラックスして過ごせる「一番快適な病児保育」であることを今後も追求していきます。


  

「おかずのお店」として九州にも展開されている「株式会社クック・チャム」様が、この度「病児保育スタンドバイ」と法人契約をされることになりました。

これにより、クックチャムでお仕事をされている契約者の方々は、例えお子様が体調不良になっても出社でき、しかも個人会員様と違って、ご入会金や月会費を会社側がされることとなり、ご負担が少なくて済みます。


働くママにとって最も辛い「子どもの熱が急に出て、出勤できなくなった時」「急な欠勤や連続の欠勤で職場に迷惑をかけ、肩身が狭い思いをする時」。契約者様には、もうその肩身の狭さは無縁です。


会社の福利厚生の一部として真っ先に法人契約されたクックチャム・プラスシー様は、「ママにも働きやすい職場環境作り」に最も熱心な会社です。